现货工作服:现货工作服就是批量定制的工作服,一般都是企业已经做好的库存,企业如果需要话,就直接定制了。这种现货工作服的优点就是能随时有货,只要付款了,就能立即拿到工作服,对于定制周期很短的企业来说,这种现货的工作服是一种很好选择。

定制现货工作服的话,你就只能把员工的尺码按照一定的范围统计出来,然后按照范围以内的人数定制,这样的结果就是员工可能穿上会不是很合身。采用这种订货方式的成本会比专门订做要便宜很多。为企业节省了一笔不小的资金。现货工作服还会有一个缺点就是,你直接定制的工作服可能不能跟你的企业文化相匹配。

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在颜色,样式,面料上,你只能选择现有的工作服,但是这种现有的不一定是严格按照你的企业文化来订做的话,现有工作装就不能很好的体现企业文化和内涵了。

订做工作服,订做工作服在空间上还是有很大的选择余地的。但是如果要专门订做的话,首先你要统计好你企业有多少员工,男女比例是多少,要把每个员工的身高尺码量好。

第二就是要选择一家你觉得靠谱的有信誉保证的订做厂家,把员工的尺码报告给他们。这样一来,可能在时间上就会耽搁很长时间了,如果企业不是很着急的话,可以选择这样一种订做工作服的方式。在资金上,专门订做的工作服成本高,很多注重工作服的企业,即使花重金也要讲究工作服。

这种重视工作服质量,还不是特别着急的企业,可以选择这种定制方式。优点就是,自己订做工作服,在面料的选择,颜色的选取,样式的设计上更加有自主性。有些企业会争取员工的意见,这样员工们穿着自己参与设计的工作装,更加的有自豪感和归属感,这样对待工作会更有激情和卖力。

企业可以根据自己的行业特点,选取更加能适合行业特点的面料和样式,一方面更加便于工作,一方面也能更好的保护员工的身体健康。

作者:www.pcfs.cn


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